针对澎湃(pai)新闻此前报道的“女教师发文称孕(yun)期因考核(he)未达标被解聘”一事，华侨大(da)学作出回应。

5月17日，华侨大(da)学人事处通过学校(xiao)官方微博发布情况说明：“近日，网络上出现关(guan)于(yu)我校(xiao)一名孕(yun)期女老师因‘非升即走’被解聘的有关(guan)讨(tao)论。学校(xiao)对此高度重视，已成立专(zhuan)门工作小组(zu)进行(xing)调查。经查，该网传老师为我校(xiao)2021年入职的专(zhuan)任教师，今年8月底即将首(shou)聘期满。截至目(mu)前，人事处未收到该老师的考核(he)材料，也未下达解聘通知。”

华侨大(da)学在情况说明中(zhong)表示：“该老师目(mu)前处于(yu)孕(yun)期，学校(xiao)关(guan)心老师健康，也会为其顺(shun)利孕(yun)产提(ti)供必要帮助。人事处将本着(zhe)尊重教师权利的原则，按照法律法规和学校(xiao)有关(guan)规章制度做好该老师的考核(he)和聘任事宜(yi)。感谢大(da)家对华侨大(da)学的关(guan)心，也祝愿这位老师孕(yun)产顺(shun)利！”

澎湃(pai)新闻此前报道介绍，近日一则自称华侨大(da)学教师的朋友圈截图(tu)引起广泛转载(zai)和争议。该网民自称怀孕(yun)9个月时因考核(he)未达标被华侨大(da)学解聘。（澎湃(pai)新闻记者 岳怀让）