近(jin)日，深圳市出台
《深圳市杰出科技创新人才选拔培养
实施(shi)办法》（简称《办法》）
自(zi)5月(yue)15日起施(shi)行
入选人才将获得
每人1000万—2000万元培养经费
每两年选拔一批(pi)杰出科创人才
据了解，深圳市曾于2019年出台《深圳市杰出人才选拔培养实施(shi)办法（试行）》，自(zi)2019年9月(yue)1日施(shi)行，有效期已(yi)届满。此次发布(bu)的《办法》在原(yuan)试行办法的基础上进(jin)行全面优化升级，包括精准政策定位(wei)、完善(shan)选拔条件、严格(ge)选拔程序、加强服务监督等。
《办法》明确，深圳市选拔杰出科技创新人才培养对象，主要对具有突出学术(shu)水平，研究方向(xiang)处于科技发展(zhan)前(qian)沿领域，在本学科领域有重大发现、较大影响力和较高的学术(shu)造诣，具有成(cheng)长为大师和战略科学家(jia)潜力的中青年领军人才进(jin)行重点培养。每两年选拔一次，每次选拔不超过10人。
选拔培养聚焦5类(lei)科技创新人才
选拔条件主要包括4个基本条件和5种业绩条件——
4个基本条件为：
- 拥(yong)护中国共产党(dang)的领导，遵纪守法
- 严守学术(shu)、道德规范，具有强烈的事(shi)业心
- 已(yi)在深圳全职工作
- 身体健康，年龄一般不超过55周岁(sui)
5种业绩条件包括：
- 正在承担或曾参与国家(jia)重大科研任务、重大科技基础设施(shi)建设和重大工程并作出突出贡献；
- 正在承担或曾参与国家(jia)级科技创新平台或重点学科建设并作出突出贡献；
- 正在带(dai)领或曾领衔省级以上高层次创新团队；
- 在实现前(qian)瞻性基础研究、引领性原(yuan)始创新上有重大突破；
- 在攻克关(guan)键共性技术(shu)、前(qian)沿引领技术(shu)、现代工程技术(shu)及颠覆性技术(shu)上有重大贡献。
市人力资源保障局相关(guan)负责人表示(shi)，《办法》也对选拔程序进(jin)行了优化，注(zhu)重公开公平公正。
在推荐方式(shi)上，采(cai)取单位(wei)推荐或个人推荐方式(shi)，由单位(wei)履(lu)行材料审核主体责任。在评审方式(shi)上，采(cai)取通信评审和会议评审两个环节，根据专家(jia)会议评审结果，确定拟入选对象和资助(zhu)金额档次。
在确定方式(shi)上，选拔工作由市人力资源保障部门负责组(zu)织实施(shi)，培养对象推荐人选报市杰出科技创新人才选拔培养联席委员会、市委人才工作领导小组(zu)审议批(pi)准后确定。
每人将获
1000万-2000万元培养经费
根据《办法》，入选杰出科技创新人才培养对象后，须与市人力资源保障部门、所在单位(wei)签(qian)订三方培养协议，保证在深圳全职工作5年。培养对象将获得每人1000万-2000万元培养经费，用于提升科研能力和加强团队建设。
为提高人才培养质量和资金使用绩效，市人力资源保障局将加强全过程管理监督，提高人才培养质量。
培养期间将进(jin)行中期、期满两轮评估，评估结果作为拨付(fu)资金的重要依据。中期评估结果为“合格(ge)”的，拨付(fu)剩余资助(zhu)资金；“不合格(ge)”的终止项目执行，并按规定退回未使用经费。在培养期间市内调动单位(wei)的，剩余培养经费可转(zhuan)到新工作单位(wei)；在培养期间调出深圳市，除按规定退回未使用经费外，市人力资源保障部门视情况追缴已(yi)使用经费。
🏃🏃🏃
*有什(shi)么想说(shuo)的，欢迎给我们留言哦*
👀
深圳大件事(shi)（nandusz）、N视频报道
来源：南方+
编辑(ji)：余思敏
封面：IC photo