北京市气象台升(sheng)级发布高温橙色(se)预警信号：预计6月11日(ri)至13日(ri)，每日(ri)13时至17时平(ping)原地区最高气温可达37℃以(yi)上。

记者从(cong)北京市人(ren)社局了解到。近日(ri)，北京市人(ren)社、卫健(jian)、疾控、工(gong)会等相关部门将协调联动，督(du)促(cu)用人(ren)单位落实防暑降温工(gong)作主体责任。

各类防暑降温措施要落实。按照《防暑降温措施管理办法》规定，用人(ren)单位应结合本单位的作业特点，做好(hao)防暑降温各项管理措施落实工(gong)作，加强高温作业、高温天气作业劳(lao)动保护工(gong)作，保障劳(lao)动者身体健(jian)康和(he)生命安全。

用人(ren)单位除发放高温津(jin)贴外，还应为(wei)从(cong)事高温作业、高温天气作业的劳(lao)动者提供防暑降温饮料和(he)必需(xu)药(yao)品，不得以(yi)发放钱物替(ti)代防暑降温饮料和(he)必需(xu)药(yao)品，防暑降温饮料和(he)必需(xu)药(yao)品不得充抵(di)高温津(jin)贴。

因高温天气停止工(gong)作、缩短工(gong)作时间(jian)的，用人(ren)单位不得扣除或降低劳(lao)动者工(gong)资。

据(ju)悉，北京市人(ren)社、卫健(jian)、疾控、工(gong)会等部门组成联合检查组，近期(qi)将对存在(zai)高温作业岗位用人(ren)单位，特别是建筑、电力、机场、园林绿化、景区等露天作业人(ren)员相对集中以(yi)及环卫工(gong)、网约配送员、快递员、保安、导游、民生设施保障等岗位人(ren)群防暑降温工(gong)作的监督(du)检查力度(du)。对发现用人(ren)单位未依法发放高温津(jin)贴待遇的，各级劳(lao)动保障监察机构将依法严肃查处。

此外，劳(lao)动者在(zai)工(gong)作中，如发现用人(ren)单位未依法落实防暑降温、高温津(jin)贴有关规定时，可及时向人(ren)社部门投诉、举报，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼，并(bing)注意保留考勤表、天气预报等能够证明自己工(gong)作时环境已达到发放高温津(jin)贴条件的有效证据(ju)。劳(lao)动者可通过举报投诉窗口、12333平(ping)台等渠道进行咨询和(he)反映诉求，各级劳(lao)动保障监察机构将依法查处。（总(zong)台记者 高雪）