以国之(zhi)名，表彰模范。前(qian)段时间，“国家工程师奖”表彰大会在人民大会堂举行，81名个人被授予“国家卓越(yue)工程师”称号，50个团队被授予“国家卓越(yue)工程师团队”称号。这是首次以党(dang)中央、国务院的(de)名义开展“国家工程师奖”表彰，将(jiang)激发广大工程技术人才埋头苦干、锻造精品，为(wei)加快形成新质生产力(li)贡献力(li)量。
人才是强国之(zhi)本、竞争之(zhi)基(ji)、转型之(zhi)要。历(li)史经验表明，助(zhu)力(li)经济体实(shi)现(xian)赶超，人力(li)资本发挥着效率倍增(zeng)效应。从培养实(shi)现(xian)颠覆(fu)性创新的(de)战略(lue)科学家、领军人才，到打造以匠心铸品质的(de)大国工匠、高(gao)技能人才，人才优势是一(yi)个国家形成科技优势、产业优势和竞争优势的(de)必要前(qian)提。作为(wei)推动高(gao)质量发展的(de)重要着力(li)点，发展新质生产力(li)必须坚(jian)持人才引领、人才驱动，通过人才工作机制创新的(de)不(bu)断深化，建设一(yi)支知识型、技能型、创新型劳动者大军。
全面建设社会主义现(xian)代化国家，教育是基(ji)础，科技是关键，人才是根本，三者是一(yi)个有机整体。经过数十年的(de)改革开放和持续工业化进程，我(wo)国制造业规模跃居世界第(di)一(yi)。人才对经济社会发展贡献率大幅(fu)提高(gao)，但仍无法充分满足(zu)发展新质生产力(li)的(de)需求，教育、科技、人才工作“各说(shuo)各话”的(de)问题(ti)仍然(ran)存在。对标高(gao)质量发展这一(yi)目标，仍要在科技创新上抢占制高(gao)点、在引才留才上下功夫、在立(li)德树人上做(zuo)文章。一(yi)体谋划、统筹(chou)推进，畅通教育、科技、人才的(de)良性循环(huan)，推动人才链、创新链、产业链、创业链深入融合，将(jiang)为(wei)培育新质生产力(li)凝聚强大合力(li)。
人是生产力(li)中最活跃的(de)因素。从长远看，培养新质生产力(li)发展急(ji)需的(de)人才，必须发挥教育的(de)作用。在产学研深度融合的(de)生态(tai)中历(li)练青年科技人才后备力(li)量，在急(ji)需领域的(de)一(yi)线实(shi)践(jian)中培养创新团队，在交叉学科培养体系中锻造复合型人才，在国家重大项(xiang)目的(de)大兵团作战中培养战略(lue)科学家……针对不(bu)同(tong)领域不(bu)同(tong)学科特点，构建分层分类的(de)培养体系，将(jiang)职业教育、高(gao)等教育、继续教育更好统筹(chou)起来(lai)，有助(zhu)于打造分布(bu)合理(li)的(de)人才梯队，为(wei)科技创新与产业创新各领域各环(huan)节源源不(bu)断输送有生力(li)量。
人才的(de)发现(xian)、培养、使用是一(yi)个完整链条(tiao)。育才、引才、留才、用才等工作的(de)成效，直接关乎干事创业的(de)环(huan)境。青海通过“教学名师”“高(gao)原(yuan)名医(yi)”等专(zhuan)项(xiang)培养引进一(yi)批高(gao)层次人才；江苏(su)面向“百企引航”“专(zhuan)精特新”等重点产业集群企业开展“揭榜领题(ti)”；西部（重庆）科学城“金凤凰”人才可免费入住高(gao)端人才房……各地多措并举强化激励保(bao)障，为(wei)人才免除后顾之(zhi)忧，充分体现(xian)了知识、技术、人才的(de)市场价值。事实(shi)证明，从优化薪酬制度、提供晋(jin)升机会，到加强社会保(bao)障、保(bao)护知识产权，再到完善考核评价、建立(li)容(rong)错机制，人才服务越(yue)周到，创新热情就(jiu)越(yue)高(gao)涨，科技成果也(ye)越(yue)发可期。
特级技师雍宁扎根一(yi)线完成技术攻关项(xiang)目400多项(xiang)，为(wei)企业节省数千万元设备研发费用；“一(yi)微(wei)米大师”陈亮反复摸(mo)索(suo)，打破国外技术垄断，填(tian)补了易拉环(huan)模具制造国产化的(de)空白……一(yi)位位高(gao)技能人才在各自岗(gang)位上深钻细研、执着追求，为(wei)科技成果转化为(wei)现(xian)实(shi)生产力(li)写下生动注(zhu)脚。广开进贤之(zhi)路，广纳天下英才，实(shi)现(xian)人尽其才、才尽其用、用有所成、成有所获，创新活力(li)定能在广袤土地上竞相迸发、开花结果。