京沪深居前三 广州紧随其后,人才,城市,深圳

长三角、珠三角人才持续集聚　　

报告显示，2023年中国最具人才吸引力城市100强:北京连续多年占据(ju)榜首，长三角城市群(qun)进入前50的城市数量较2022年增加2个。从结果看，2023年北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、南京、苏(su)州、武汉、无锡位居前十。深圳近年位次稳定在第三位，2019-2023年深圳排名第3、4、3、3、3位；广州2019-2023年排名第4、5、4、4、4位，较为稳定。

2023年TOP50城市中，长三角、珠三角、京津冀、长江中游、成渝城市群(qun)分别有(you)21、7、3、3、2个，分别占各区域城市总数的80.8%、77.8%、21.4%、12%、12.5%，其中长三角城市群(qun)进入前50的城市数量较2022年增加2个。

人才流动趋势中，一线城市、长三角珠三角人才集聚，高能级城市人才流动性较高。分地区看，得益于雄厚的经济基础和较高的战略(lue)定位，东部人才持续集聚，中部、西部、东北持续净流出。分线看，一线城市人才聚集放缓，二线城市人才净流入占比回正，三线、四线人才持续流出，但(dan)流出比例有(you)所(suo)下(xia)降。分城市群(qun)看，超6成人才流向五大城市群(qun)，长三角、珠三角人才持续集聚，京津冀人才转(zhuan)为净流出趋势，成渝、长江中游人才持续净流出。　　

深广人才净流入小幅(fu)上升　　

报告中提到(dao)，2023年京沪深广人才净流入占比分别为0.5%、1.5%、1.2%、1.0%，上海最高。深圳拥有(you)低于北京和上海的落户门槛(kan)，以及创(chuang)新的产业结构，能提供较多工作岗位等，2023年人才净流入较2022年小幅(fu)上升0.1个百(bai)分点；广州经济发展速度快，生(sheng)活成本、房价在一线城市中最低，吸引人才集聚，2023年人才净流入较2022年上升0.3个百(bai)分点。

以深圳为例，2023年常住人口创(chuang)历史新高，同比增加12.8万人，人才也保持净流入，2019-2023年人才净流入占比分别为0.2%、1.3%、1.4%、1.1%、1.2%，人才集聚明(ming)显，主因深圳经济发展速度快，拥有(you)低于北京和上海的落户门槛(kan)，以及创(chuang)新的产业结构，能提供较多工作岗位等。

从去向看，深圳人才流向的前十大城市合计占比50.2%，低于2022年前十来源地的52%，深圳的人才去向更加分散。其中珠三角城市有(you)4个，合计占比31.8%，高于2022年的29.8%。流出深圳的人才中12.5%流向广州，其次是(shi)流向东莞、惠州、佛山，占比分别为10.2%、4.9%、4.3%。2023年流入、流出深圳的行业人才中IT|通(tong)信|电子|互联网占比达26.3%、31.6%，均远高于前十的其他城市，深圳IT|通(tong)信|电子|互联网行业人才流动较频繁。

以广州为例，2019-2023年人才净流入占比分别为0.6%、0.9%、1%、0.7%、1.0%，人才持续集聚，主因广州经济发展速度快，生(sheng)活成本、房价在一线城市中最低。广州人才流向珠三角城市占比39.6%，高于北京流向京津冀、上海流向长三角城市占比，珠三角城市群(qun)人才内循环更强。

从去向看，广州人才流向的前十大城市合计占比50.8%，低于2022年的52.8%。其中珠三角城市升至6个，合计占比39.6%。与之相比，北京流出人才中15.9%流向京津冀城市群(qun)，上海流出人才中19.9%流向长三角城市群(qun)，深圳流出人才中31.8%流向珠三角城市群(qun)，广州人才流向珠三角城市群(qun)城市的比重(zhong)相对(dui)更高。

人才流出一方面是(shi)因为珠三角多为粤语城市、文化相近，流动相对(dui)频繁。另一方面是(shi)广州高校(xiao)数量较多，广东省(sheng)人才为求学(xue)向广州集聚，毕业后从广州回流至省(sheng)内其他城市。根据(ju)教育部数据(ju)，广州普通(tong)高校(xiao)数、211高校(xiao)数分别为37、6所(suo)，分别排名第5、6名；2023年广州普通(tong)本专科在校(xiao)生(sheng)人数为147万人，位列全国第一。此外，2023年流入、流出广州的行业人才中贸易|批发|零售|租赁业占比达12.1%、9.1%，均高于其他9个城市，广州贸易|批发|零售|租赁业行业人才流动较频繁。　

应届生(sheng)和硕士及以上人才更倾向一二线城市　　

报告中，2023年应届生(sheng)、硕士及以上人才将简历投向一线城市的占比为18.6%、25.1%，分别高于流动人才流向一线城市1.6、8.1个百(bai)分点；约5成的应届生(sheng)、硕士及以上人才将简历投向二线城市，应届生(sheng)和硕士及以上人才更倾向往一二线城市集聚。

从应届生(sheng)看，应届生(sheng)人才流入一二线城市合计占比67.8%，高于整(zheng)体人才流入占比的61.3%，与整(zheng)体流动人才相比，应届生(sheng)人才更加倾向一、二线城市。

从硕士及以上人才看，硕士及以上人才流入一二线城市合计占比76%，高于人才流入占比，其中一线、二线城市硕士及以上人才流入占比分别比人才流入占比高8.1、6.6个百(bai)分点，与整(zheng)体流动人才相比，硕士及以上人才倾向流入一二线重(zhong)点城市集聚。

分城市群(qun)看，超6成人才流向五大城市群(qun)，2023年长三角、珠三角人才持续集聚，京津冀人才转(zhuan)为净流出趋势，成渝、长江中游人才持续净流出。从人才流入流出看，2019-2023年，珠三角人才流入占比小幅(fu)上升，流出占比从11.1%降至9.9%。从人才净流入占比看，2019-2023年，长三角人才净流入占比从5%增至7.6%，人才净流入占比高于其他城市群(qun)，人才大量向长三角集聚；珠三角从2.8%增至4.3%。

采写:南都记者　张小玲

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