中新社香港5月16日电 (记者 戴(dai)小(xiao)橦)香港薪酬趋势调查委员会(薪趋会)16日举行记者会，公(gong)布2024年薪酬趋势调查初步结果，以此作为(wei)公(gong)务员薪酬调整的参考。特区政(zheng)府公(gong)务员事务局常(chang)任秘书长梁卓文表示(shi)，在决定年度公(gong)务员薪酬调整时，会全面并充分考虑(lu)所有相关因素。

初步调查结果显示(shi)，高(gao)、中、低层公(gong)务员的薪酬趋势总指标分别为(wei)5.05%、5.35%和6.63%，扣减递增薪额(e)后，高(gao)、中、低层的净指标分别为(wei)4.01%、4.32%和5.47%。

初步调查结果反映由2023年4月2日至2024年4月1日期间，私营(ying)机构雇员在3个薪金级别的薪酬调整比率，并以“薪酬趋势总指标”方式表达。

薪趋会表示(shi)，薪趋会委员现正详细研(yan)究薪酬趋势调查报告，会在5月22日举行的会议(yi)审核(he)及(ji)考虑(lu)确认调查结果。其后，薪趋会会向(xiang)特区政(zheng)府提交调查结果。

梁卓文表示(shi)，行政(zheng)长官会同行政(zheng)会议(yi)会按(an)既定的年度公(gong)务员薪酬调整机制，在决定年度公(gong)务员薪酬调整时，全面并充分考虑(lu)所有相关因素，包括香港经济状况(kuang)、生活费用的变(bian)动、特区政(zheng)府的财政(zheng)状况(kuang)、从薪酬趋势调查结果计算出来的“薪酬趋势净指标”、职方对薪酬调整的要求，以及(ji)公(gong)务员士(shi)气。

薪趋会主席李律仁(ren)提到，按(an)照既定做法，行政(zheng)长官会同行政(zheng)会议(yi)会在考虑(lu)调查所得的薪酬趋势指标和其他相关因素后，就2024至2025年度公(gong)务员薪酬调整作出决定。初步调查结果尚待薪趋会审核(he)及(ji)确认。薪趋会不会向(xiang)特区政(zheng)府就公(gong)务员薪酬调整幅度提出任何建议(yi)。调查结果不论是初步或经确认，也不是薪趋会建议(yi)的公(gong)务员薪酬调整幅度。(完)