公(gong)安、司法行(xing)政、市场监管等部门经常“送法上门”，开展“法治体检”，帮助企业梳理风(feng)险隐患、完善经营管理制度；法院、检察院在办理涉企案件(jian)的过(guo)程中，坚(jian)持(chi)惩治与(yu)保护并重、治罪与(yu)治理相结合，督促涉案企业作出合规承(cheng)诺(nuo)并积极整改(gai)落实。

市场经济本质(zhi)上是法治经济，只(zhi)有使一(yi)切经济活动在法治轨道上进行(xing)，才能推动市场经济健康(kang)有序发展。合规是企业的立身之(zhi)本，是企业做大做强、实现(xian)高质(zhi)量(liang)发展的必然要求。过(guo)去(qu)一(yi)段时间内，有的企业在法治建设方面仍(reng)然存在一(yi)些问题。从曝光的案例中可以(yi)看到，有的企业通过(guo)钻法律空子、打法律擦边球来获取经济利益，结果往往只(zhi)是一(yi)时得(de)利、很难持(chi)久，企业负责人锒铛入狱、得(de)不偿失。有的企业不懂法，缺乏对风(feng)险隐患的警惕，在市场交易中容易受骗、吃亏，甚至有企业内部关键岗位员工(gong)实施职务侵(qin)占行(xing)为，使企业利益蒙受损(sun)失。

因此，“合规”既(ji)是紧箍咒，也是护身符。只(zhi)有依法合规经营，企业才能行(xing)稳致(zhi)远。

企业合规建设，关键在于企业负责人自觉增强法治意识(shi)，提升法治素养，学会并善于运用法治思维和法治方式(shi)，推动发展、化(hua)解矛盾、应对风(feng)险。同时，企业要形(xing)成一(yi)套科(ke)学合理的制度，使市场交易、内部管理都(dou)有章可循，切实提高企业管理法治化(hua)水平。只(zhi)有充分认(ren)识(shi)到法治建设对企业发展的重要性，筑牢(lao)法治“防火墙”，才能在风(feng)险挑战前泰然处之(zhi)，才能在市场竞争中立得(de)住、站得(de)稳。

推动企业养成依法合规经营的自觉，离(li)不开相关部门的履职尽责、担(dan)当作为。相关部门要构建“送法上门”常态(tai)化(hua)机(ji)制，推动企业法治文化(hua)建设，有力引导企业主动发现(xian)漏洞、自觉完善规章。特别是要抓好涉案企业的合规整改(gai)，在日(ri)常执法监督中多走一(yi)次、细看一(yi)眼(yan)，确(que)保整改(gai)落到实处，让(rang)合规经营成为习惯(guan)。与(yu)此同时，应加强研判分析，从一(yi)个个企业的具体情况(kuang)中梳理发现(xian)共性问题、普(pu)遍性法治需求，进而有针对性地改(gai)进管理和服务企业的机(ji)制措施，推动实现(xian)“一(yi)企”合规到全行(xing)业的“一(yi)起”合规。

法治是市场经济的内在要求。新征程上，持(chi)续(xu)营造浓厚的法治氛(fen)围(wei)，让(rang)依法合规的意识(shi)牢(lao)牢(lao)扎根(gen)在广大企业心间，整个市场必将更加公(gong)平有序、更加充满活力。